English
Twitter
RSS
Контакты
Карта сайта
Отдел кадров
г.Пермь, ул. Максима Горького 34, info@otdelkadrov.biz

Главная страница

Работодателю

Подбор персонала

HR-брендинг

Кадровый аутсорсинг

Обзор заработных плат

Тренинги для работодателя

Статьи для работодателя

Наши клиенты

Интервью с партнерами

Имеешь активную жизненную позицию и хочешь развиваться на производственном предприятии? Иди к нам!

Какие личные качества помогут продать рыбное мороженное?

Рекомендации партнеров

Cоискателю

Обучение

О компании

Поиск по сайту

Вход в Личный кабинет



Войти

Имеешь активную жизненную позицию и хочешь развиваться на производственном предприятии? Иди к нам!

Интервью с Анной Лапочкиной, начальником отдела управления персоналом ОАО «Сорбент».

 

Отдел кадров: Добрый день, Анна! Хотим задать Вам несколько вопросов от нас и наших соискателей Во-первых: в специалистах какого профиля Ваше предприятие часто испытывает потребность?
Анна Лапочкина: В данный момент основная потребность в технических специалистах, это инженеры- технологи, конструктора, руководители среднего звена с техническим образованием.

 

Отдел кадров: При отборе кандидатов на позиции на что вы в первую очередь ориентируетесь: на опыт, на личные качества или на образование кандидата?
Анна Лапочкина: В первую очередь мы оцениваем на соответствие формальным требования – это наличие специального образования и опыта работы, но в целом, при подборе людей в нашу компанию, ориентируемся на внутренний потенциал и возможности кандидата.


Отдел кадров: Каким образом у Вас осуществляется оценка профессиональных качеств технических специалистов?
Анна Лапочкина: При отборе мы используем профессиональные тесты и кейсы, а так же ориентируемся на оценку профессиональных знаний и навыков руководителем подразделения.

Отдел кадров: Работает ли предприятие «Сорбент» с учебными заведениями? Если да – то каким образом?
Анна Лапочкина: ОАО «Сорбент» сотрудничает с различными учебными заведениями:

  • Пермским государственным техническим университетом
  • Пермским государственным университетом
  • Пермским химико-технологическим техникумом
  • Лицеем №14
  • Лицеем №12 и т.д.

Студенты приглашаются на практику, им предоставляется возможность написания курсовых и дипломных работ на базе предприятия. Лучшие выпускники трудоустраиваются на предприятие.

 

Отдел кадров: Какими конкурентными преимуществами обладает Ваша компания как работодатель?
Анна Лапочкина: Для молодых, активных и целеустремлённых работников в нашей компании существует реальная перспектива карьерного роста. Для наших работников существует возможность получения высшего образования за счёт средств предприятия, мы ежегодно отправляем наших работников на курсы повышения квалификации и т.д.

 

Отдел кадров: Существуют ли какие-то личные качества, присущие большинству сотрудников предприятия? 
Анна Лапочкина: ОАО «Сорбент» установлен следующий минимальный набор требований к кандидатам, желающим работать на предприятии:

  • активная жизненная позиция
  •  стремление к развитию, совершенствованию своих знаний и навыков
  •  желание работать на промышленном предприятии и реализовать свой потенциал в сфере промышленности.

 

Отдел кадров: Предлагали ли Вам когда-нибудь взятки за трудоустройство на хорошую должность?
Анна Лапочкина: Нет

 

Отдел кадров: Как, в рамках кадрового вопроса, предприятие пережило кризис?
Анна Лапочкина: В кризис на рынке труда высвободилось много интересных кандидатов, которых мы смогли привлечь на предприятие для работы, все наши ценные сотрудники остались работать в компании.

 

Отдел кадров: Трудно ли молодым специалистам-женщинам вписаться в заводской коллектив?
Анна Лапочкина: На предприятии 70% работников - это женщины, поэтому сложностей в данном вопросе нет.

 

Отдел кадров: Есть ли у Вас дресс-код?
Анна Лапочкина: Нет

 

Отдел кадров: Спасибо большое, Анна!


Ольга Болотова, директор Агентства кадровых технологий «Отдел Кадров».

15 ноября 2011

© 2002—2017 Агентство кадровых технологий «Отдел кадров». Условия использования информации.
Поделиться:
© 2002—2017 Агентство кадровых технологий «Отдел кадров»
http://otdelkadrov.biz/interview/sorbent.html