English
Twitter
RSS
Контакты
Карта сайта
Отдел кадров
г.Пермь, ул. Максима Горького 34, info@otdelkadrov.biz

Главная страница

Работодателю

Подбор персонала

HR-брендинг

Кадровый аутсорсинг

Обзор заработных плат

Тренинги для работодателя

Статьи для работодателя

Executive Search

SWOT-анализ

Видеоподбор

Как выбрать кадровое агентство?

Как контролировать сотрудников?

Кого набирают кадровики летом?

Кодекс чести рекрутера

Кому доверить подбор кадров?

Лояльность сотрудников

Менеджер по продажам кандидатов

Мотивация сотрудников

Планирование бюджетирования

Пользуемся услугами профессионал

Психологические методы

Современные тенденции

Средний уровень зарплат

Тайм-Менеджмент

Тенденции развития рынка труда

Тенденции современного рекрутинг

Тренинги для нового поколения

Уход команды

Наши клиенты

Cоискателю

Обучение

О компании

Поиск по сайту

Вход в Личный кабинет



Войти

Тенденции развития рынка труда

В последнее время все чаще можно услышать о вероятности развития второй волны мирового кризиса. Цифры – вещь упрямая и многие из них свидетельствуют о замедлении темпов роста крупнейших экономик. Кризис 2008 года привел к оптимизации штатного расписания многих компаний, повлекшей за собой многочисленные сокращения и увеличение уровня безработицы в стране. На данный момент, не смотря на то, что компании уже адаптировались к экономическим условиям, количество безработных составляет примерно 115 тысяч человек. Что же в таком случае ожидает рынок труда России в случае вступления во вторую волну кризиса?

До 2008 года мировая экономика претерпевала изменения и выходила из кризисных состояний, согласно принятой «общей теории» Джона Кейнса. Три года назад все изменилось и пришлось искать альтернативные теории. Одной из таких теорий является Теория экономического развития Йозефа Шумпетера. Согласно предположению австрийского историка, экономика постепенно само-урегулируется, а наша основная задача – это исследование чего-то нового, иначе говоря, вложение сил и финансов в инновационные технологии, которые на выходе из кризиса позволят экономике стабильно развиваться и станут основой нового технического прогресса.

Как известно на данный момент большое количество инноваций связано с развитием информационных технологий. Эта отрасль является одной из наиболее динамично развивающихся отраслей в мире. За последние 5 лет доходы отрасли росли в среднем на 10 процентов в год, при среднем темпе роста экономики 3-4 процента. По прогнозам международных аналитических агентств, высокие темпы роста, около 9 процентов в год, сохранятся и в течение следующих пяти лет. Компания Gartner представила свои свежие прогнозы в разных сферах IT на 2011-2015 годы: планшеты потеснят обычные персональные компьютеры, большинство организаций начнут использовать для работы корпоративные веб-приложения и т.д. Прорывными направлениями в российском инновационном секторе уже на 2011 год являются технологии виртуальной реальности, программное обеспечение для роботизации и биотехнологии.

Таким образом, во времена возможного кризиса и посткризисный период в сфере труда наиболь-ший спрос будет наблюдаться в сфере информационных технологий. Все эксперты единодушно считают, что наиболее востребованными в ближайшие 5 лет будут программисты, инженеры-электронщики, то есть высококвалифицированные представители сферы информационных техноло-гий. И если в настоящее время на каждого программиста высокого и среднего уровней приходится несколько вакансий, то что можно говорить о перспективах на ближайшее будущее.


На данный момент в ИТ-сфере востребованы следующие специалисты:

  • Разработчики мобильных приложений для iPhone, iPad, Android,
  • Специалисты в сфере автоматизации процессов управления, SaaS CRM для управления процессами,
  • Web-разработчики.

Чтобы молодому специалисту начать карьеру в ИТ-сфере, надо, прежде всего, определить для себя, какое направление наиболее интересно (техподдержка, программирование, администрирование и т. д.) и учиться, учиться и учиться! Ведь требования работодателей очень высоки. Однако и прогнозы очень завидны!


Юлия Шустова
заместитель директора Агентства кадровых Технологий «Отдел Кадров»
15 декабря 2011

© 2002—2017 Агентство кадровых технологий «Отдел кадров». Условия использования информации.
Поделиться:
© 2002—2017 Агентство кадровых технологий «Отдел кадров»
http://otdelkadrov.biz/articles/trends-in-the-labor-market.html